مطالب آموزشی
چگونه در دنیای هوش مصنوعی متمایز شویم
در حالی که هوش مصنوعی آمده است که بماند، اما یک ابزار تقویت‌کننده است، نه جایگزین. نوشته ویکتور دیوید، مشاور ارشد دولت ایالتی استرالیا در زمینه‌ی هوش مصنوعی همانطور که ماشین‌ها قادر به انجام کارهای انسانی شده‌اند - مانند کامپیوترها و خودروهای خودران - مردم همچنان مرزهای ...
یافتن موضوعات سخنرانی در مکان‌های غیرمعمول
اعضا روش‌های منحصر به فردی را که برای یافتن ایده‌های سخنرانی به آنها برخورده‌اند، به اشتراک می‌گذارند. نوشته مکنزی الدرد: سردبیر مجله‌ی توست‌مسترز پیدا کردن موضوع برای سخنرانی آینده‌ی شما می‌تواند کاری دشوار باشد. ممکن است ایده‌هایتان تمام شده باشد یا بخواهید درباره‌ی چیزی جدید ...
حل جورچین‌ها، نه مشکلات: ۵ راهبرد برای رشد در عصر تغییر
چگونه ذهنیت خود را در برابر چالش‌ها تغییر دهیم؟ نویسنده: دنیل انگلبرتسون منبع: https://www.maxwellleadership.com به عنوان یک رهبر، چگونه با چالش‌ها در سازمان خود برخورد می‌کنید؟ آیا آنها را به عنوان مشکلاتی که باید حل شوند می‌بینید یا جورچین‌هایی که باید تکمیل شوند؟ در چشم‌انداز سریعاً در ...
رهبری همدلانه: چگونه از شعار دادن فراتر برویم
رهبری همدلانه: چگونه از شعار دادن فراتر برویم نوشته‌ی میشل بونتره منبع: Harvard Business همدلی عنصر مهمی در محیط‌های کاری مدرن است که به ایجاد یک فضای کاری مبتنی بر اعتماد و حمایت از سلامت روانی کارکنان کمک می‌کند. با وجود اهمیت آن، تحقیقات نشان می‌دهد که ...
توسعه‌ی سواد دیجیتال: حرکت با اعتماد به نفس در دنیای دیجتال
در دنیای روزافزون دیجیتال ما، توانایی حرکت و تعامل با فناوری بسیار حیاتی است. توسعه‌ی مهارت‌های سواد دیجیتال برای افراد در هر سنی، از کودکان تا بزرگسالان، ضروری است. در این مقاله، به اهمیت توسعه‌ی سواد دیجیتال و چگونگی توانمندسازی افراد برای پیمایش با اطمینان ...
چرا هوش هیجانی در رهبری مهم است؟
نویسنده: لورن لاندری، مدیر بازاریابی و ارتباطات مدرسه کسب و کار هاروارد منبع: مدرسه‌ی کسب و کار هاروارد https://online.hbs.edu مهارت‌های فنی که باعث ارتقاء شما در شغل اولیه‌تان شدند، ممکن است برای ارتقاء بعدی کافی نباشند. اگر به دنبال نقش رهبری هستید، باید به عنصر هیجانی ...
۴ کلید برای همکاری موفق میان‌فرهنگی
نویسنده: کت بوگارد منبع: https://www.atlassian.com نکته‌ی جالب اینجاست: اگر فقط یک عضو تیم آگاهی فرهنگی خود را افزایش دهد، کل تیم از آن بهره‌مند می‌شود. شاید تیم شما به این زودی‌ها راهی فضا نشود، اما ناسا نمونه‌ی خوبی است از اینکه وقتی تفاوت‌های فرهنگی به درستی ...
