والدین، خانوادهها و مراقبان اطمینان حاصل میکنند که کودکان سالم و ایمن هستند، آنها را با مهارتها و منابع لازم برای موفقیت مجهز میکنند و ارزشهای اساسی فرهنگی را منتقل میکنند. نوشته: ام. کالپانا منبع: https://www.momjunction.com یک رابطه قوی بین والدین و فرزندان نیازمند تلاش و درک است. ...
کمک به دیگران ممکن است بیش از آنچه فکر میکنید برای شما مفید باشد. نوشته شده توسط دیکشیتا جادهاو و کلی-آن آلن منبع: Psychology today همانطور که فیبی بافی در سریال «دوستان» به درستی گفت، «هیچ کار خوبی بیغرض نیست.» این نگرش توسط شواهدی که ماهیت متقابل مزایای ...
نوشته جوئل شوارتزبرگ (نویسنده و پزوهشگر ارتباطات رهبری) اکثر ما با اصطلاح «بیش از حد فکر کردن» و پیامدهای منفی آن آشنا هستیم. یکی از مضرترین پیامدهای آن، «زیادهگویی» است - زمانی که مجموعهای نامنظم از افکار و نگرانیهای ناگهانی تبدیل به نشخوارهای فکری، پیشنهادات نسنجیده، ...
در حالی که هوش مصنوعی آمده است که بماند، اما یک ابزار تقویتکننده است، نه جایگزین. نوشته ویکتور دیوید، مشاور ارشد دولت ایالتی استرالیا در زمینهی هوش مصنوعی همانطور که ماشینها قادر به انجام کارهای انسانی شدهاند - مانند کامپیوترها و خودروهای خودران - مردم همچنان مرزهای ...
اعضا روشهای منحصر به فردی را که برای یافتن ایدههای سخنرانی به آنها برخوردهاند، به اشتراک میگذارند. نوشته مکنزی الدرد: سردبیر مجلهی توستمسترز پیدا کردن موضوع برای سخنرانی آیندهی شما میتواند کاری دشوار باشد. ممکن است ایدههایتان تمام شده باشد یا بخواهید دربارهی چیزی جدید ...
چگونه ذهنیت خود را در برابر چالشها تغییر دهیم؟ نویسنده: دنیل انگلبرتسون منبع: https://www.maxwellleadership.com به عنوان یک رهبر، چگونه با چالشها در سازمان خود برخورد میکنید؟ آیا آنها را به عنوان مشکلاتی که باید حل شوند میبینید یا جورچینهایی که باید تکمیل شوند؟ در چشمانداز سریعاً در ...
رهبری همدلانه: چگونه از شعار دادن فراتر برویم نوشتهی میشل بونتره منبع: Harvard Business همدلی عنصر مهمی در محیطهای کاری مدرن است که به ایجاد یک فضای کاری مبتنی بر اعتماد و حمایت از سلامت روانی کارکنان کمک میکند. با وجود اهمیت آن، تحقیقات نشان میدهد که ...