مطالب آموزشی

نویسنده: لورن لاندری، مدیر بازاریابی و ارتباطات مدرسه کسب و کار هاروارد منبع: مدرسه‌ی کسب و کار هاروارد https://online.hbs.edu مهارت‌های فنی که باعث ارتقاء شما در شغل اولیه‌تان شدند، ممکن است برای ارتقاء بعدی کافی نباشند. اگر به دنبال نقش رهبری هستید، باید به عنصر هیجانی ...

 نویسنده: بیل براون - توست مستر برجسته و مربی توسعه‌ی فردی   بسیاری از آموزش های رهبری در توست‌مسترز به رهبری یک تیم مربوط می‌شود. این مهارت‌ها به ویژه در محیط شرکت قابل اجرا هستند. اما اگر به طور خاص به سمت رهبر یک تیم ...

در دنیای پیچیده و متغیر امروز، رهبری مؤثر نیازمند مجموعه‌ای از مهارت‌ها و ویژگی‌ها است که خوداندیشی یکی از مهم‌ترین آن‌هاست. خوداندیشی به معنای ارزیابی و بازنگری منظم افکار، احساسات، تصمیمات، و عملکردهای خود است تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و ...

داستان‌گویی تنها یک هنر نیست؛ بلکه ابزاری قدرتمند است که رهبران بزرگ از آن برای الهام‌بخشی، ارتباط و هدایت دیگران استفاده می‌کنند. در رهبری، داستان‌گویی فراتر از نقل یک تجربه است - بلکه به معنی ساختن یک روایت قانع‌کننده است که بر دل مردم می‌نشیند، ...

در دنیای پر سرعت و همیشه در حال تحول امروز، تغییر نه تنها اجتناب ناپذیر، بلکه یک عنصر ثابت است. خواه این تغییر به خاطر پویایی بازار، پیشرفت‌های فن‌آورانه، بحران‌های جهانی یا تجدید ساختار داخلی باشد، سازمان‌ها اغلب با عدم اطمینان مواجه می‌شوند. در این ...

پرورش اعتماد به نفس و حضور به عنوان یک رهبر اعتماد به نفس و حضور، دو ویژگی جذاب هستند که یک رهبر می‌تواند داشته باشد. آنها ویژگی‌هایی هستند که دیگران را ترغیب می‌کنند تا به دیدگاه شما اعتماد کنند، مسیر شما را دنبال کنند و ...

گوش دادن فعال یکی از دست کم گرفته‌شده‌ترین و در عین حال قدرتمندترین ابزارها در جعبه ابزار یک رهبر است. این تنها به معنی شنیدن کلمات نیست؛ بلکه به معنی درک کامل پیام، درک پیام‌های ضمنی، و ایجاد احساس ارزشمند بودن و شنیده شدن گوینده ...

ایجاد مهارت‌های ارتباطی موثر به عنوان یک رهبر ارتباطات مایه‌ی حیات رهبری است. این تنها به معنی انتقال اطلاعات نیست - بلکه در مورد ارتباط، الهام بخشیدن و هدایت دیگران به سمت یک چشم‌انداز مشترک است. رهبران بزرگ دارای مهارت ارتباط موثر خوبی هستند زیرا ...

قدرت هوش هیجانی در رهبری وقتی به رهبران بزرگ فکر می‌کنیم، آنچه که اغلب آنها را متمایز می‌کند فقط تفکر راهبردی، مهارت‌های تصمیم‌گیری یا دانش آنها نیست، بلکه هوش هیجانی آنها (EI) است. هوش عاطفی توانایی تشخیص، درک، مدیریت و تأثیرگذاری بر احساسات خود و ...

رهبری هدفمند: تعریف چشم انداز رهبری شما هر رهبر بزرگ با یک چشم انداز شروع می‌کند - یک حس واضح از هدف که تصمیمات، اقدامات و جهت‌گیری آنها را هدایت می‌کند. تعریف چشم انداز رهبری شما این است که بفهمید برای چه چیزی ایستاده‌اید، چه ...

در قلب هر رهبر بزرگ این باور وجود دارد که رشد برای خود و دیگران امکان پذیر است. این باور به عنوان ذهنیت رشد شناخته می‌شود، اصطلاحی که توسط روانشناس کارول دوک  (Carol Dweck) رایج شده است. ذهنیت رشد درک این نکته است که توانایی‌ها ...

هرچند عبارات رهبر فروش و مدیر فروش اغلب به جای هم و معادل یکدیگر بکار میروند، اما تفاوت بسیاری میان این دو نقش وجود دارد. رهبران زیردستان خود را به سوی یک چشم انداز، راهبری و هدایت میکنند. آنها توانایی اثرگذاری، انگیزه بخشی، و ...