ارتباط موثر

اینکه چگونه سطوح صراحت در بازخورد بسته به فرهنگ متفاوت است و چرا این مهم است. کریستین هوفرل چالش‌هایی را که بسیاری از ما هنگام برقراری ارتباط بین فرهنگ‌ها با آن روبرو هستیم درک می‌کند. او در آلمان متولد شد و رئیس و مدیر عامل شرکت The Culture ...

هم سخنرانان و هم مسئولین سخنرانی فی‌البداهه از این تمرین باشگاهی سود می برند. نویسنده: گرگ لوییس، تست مسترز برجسته  بنا به دلایلی، تصور انتخاب شدن برای صحبت در مقابل یک گروه بدون زمانی برای آماده شدن، وحشتناک است. آیا ما به عنوان عضو باشگاه می‌توانیم این ترس را مدیریت ...

بیاموزید که چگونه یک ارزیابی موثر و با ملاحظه ارائه دهید. نویسنده: بن گاتمن (مشاور کسب و کار، مدرس و نویسنده) شما پس از یک روز طولانی خسته به خانه می‌آیید، با دستانی پر از کیسه‌های مواد غذایی، و می‌بینید که دو نفر از همسایه‌هایتان از ساختمان شما خارج می شوند.  ...

ترس از صحنه چیزی است که تقریباً هر سخنرانی با آن روبرو می‌شود، خواه یک حرفه‌ای باتجربه باشد یا یک شرکت کننده‌ی تازه کار. طبیعی است که قبل از قدم گذاشتن روی صحنه، نگران شوید، اما با راهبردهای درست، می‌توانید این اضطراب را مدیریت کنید و حتی از آنها برای ...

ایجاد مهارت‌های ارتباطی موثر به عنوان یک رهبر ارتباطات مایه‌ی حیات رهبری است. این تنها به معنی انتقال اطلاعات نیست - بلکه در مورد ارتباط، الهام بخشیدن و هدایت دیگران به سمت یک چشم‌انداز مشترک است. رهبران بزرگ دارای مهارت ارتباط موثر خوبی هستند زیرا درک می‌کنند که ارتباطات بیشتر ...

داستان‌گویی یکی از ابزارهای قدرتمند در ایجاد اعتماد و ارتباط میان افراد است. این هنر با استفاده از روایت تجربیات و احساسات، می‌تواند پیوندهای عمیق‌تری را میان گوینده و شنونده ایجاد کند. در دنیای رهبری و مدیریت، استفاده از داستان‌ها به عنوان ابزاری برای برقراری ارتباط انسانی و الهام‌بخش، بسیار ...

در دنیای پیچیده و متغیر امروز، رهبری مؤثر نیازمند مجموعه‌ای از مهارت‌ها و ویژگی‌ها است که خوداندیشی یکی از مهم‌ترین آن‌هاست. خوداندیشی به معنای ارزیابی و بازنگری منظم افکار، احساسات، تصمیمات، و عملکردهای خود است تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و بهبود یابیم. رهبرانی که به ...

چرا خواندن ذهن مخاطب همیشه قابل اعتماد نیست؟ نویسنده: کریستین کلپ _ توست مستر برجسته و مربی سخنرانی در هنگام ارائه‌ی یک سخنرانی، آیا تا به حال متوجه شده‌اید که کسی با تلفن خود بازی می‌کند، ابروهای خود را در هم می‌کشد، در صندلی خود تکان می‌خورد یا از برقراری تماس ...

چهار نکته برای نمایش مهارت‌های کسب شده در پارس‌مسترز و دریافت پیشنهاد کاری نویسنده: جوئل شوارتزبرگ _ مدیر ارشد ارتباطات راهبردی و اجرایی در یک سازمان ملی غیرانتفاعی در ایالات متحده؛ مربی ارائه‌ و نویسنده‌ی کتاب‌های «زبان رهبری: چگونه تیم خود را درگیر و الهام بخش کنید» و «مستقیم به سوی ...

نکات کلاسیک و ایده‌های نوآورانه برای جدا شدن از حواس‌پرتی‌های دیجیتال نویسنده: الیزابت دنزیگر _ نویسنده‌ و مدرس مهارت‌های ارتباط موثر در حین ارائه‌ی مطلب به گروهی از نمایندگان فروش، متوجه شدم که گوشی‌های آن‌ها مانند یک آهن‌ربا دست‌هایشان را به خود جذب می‌کند. برخی به نظر می‌رسید در حال یادداشت‌برداری روی ...

نویسنده: کت بوگارد منبع: https://www.atlassian.com نکته‌ی جالب اینجاست: اگر فقط یک عضو تیم آگاهی فرهنگی خود را افزایش دهد، کل تیم از آن بهره‌مند می‌شود. شاید تیم شما به این زودی‌ها راهی فضا نشود، اما ناسا نمونه‌ی خوبی است از اینکه وقتی تفاوت‌های فرهنگی به درستی مدیریت نشوند، چه اتفاقی ممکن ...

والدین، خانواده‌ها و مراقبان اطمینان حاصل می‌کنند که کودکان سالم و ایمن هستند، آنها را با مهارت‌ها و منابع لازم برای موفقیت مجهز می‌کنند و ارزش‌های اساسی فرهنگی را منتقل می‌کنند. نوشته: ام. کالپانا  منبع: https://www.momjunction.com یک رابطه قوی بین والدین و فرزندان نیازمند تلاش و درک است. رابطه‌ای که از همان دوران ...

ساختن رابطه‌ای از اعتماد بین شما و فرزندان‌تان نویسنده: کندل کرین منبع:   https://wehavekids.com مهم است که از همان ابتدا شروع کنید، اما هیچ‌گاه برای تمرکز بر روی ساختن یک پایه‌ی قوی از اعتماد با فرزندان‌تان دیر نیست. اهمیت اعتماد بین والدین و فرزندان بیشتر والدین با این موضوع موافقند که اعتماد، پایه‌ی ...