Loading...
  1. خانه
  2. مطالب و اطلاعیه ها
  3. آموزش
  4. ویتامین خ را به باشگاه خود تزریق کنید: خلاقیت!

  تاریخ انتشار : ۱۰:۱۰ ۱۴۰۲/۰۶/۲۸

  دسته : آموزش

ویتامین خ را به باشگاه خود تزریق کنید: خلاقیت!


با گذشت زمان، بسیاری از باشگاه‌ها کمی کهنه می‌شوند و اعضا هر هفته در یک چرخه‌ی روزمره قرار می‌گیرند. و این نتیجه‌ی یکسانی اتاق، شکل یکسان نشست‌ها یا عدم حضور اعضای جدید برای القای انرژی بیشتر در باشگاه‌ها است. در طول سال‌ها شاهد تسلیم شدن باشگاه‌ها در برابر رخوت بوده‌ام. با این حال، درمان با تزریق یک دوز کوچک از ویتامین خ ممکن است : خلاقیت!
هر زمان که احساس کردید در تنگنا هستید یا می‌خواهید تیم سازی کنید، این ویتامین را به باشگاه خود تزریق کنید. پائولا تونیسون، مدیر سابق بین‌المللی، این گونه بیان می‌‌کند: «توست مسترز مانند یک رابطه عاشقانه است. همه چیز در ابتدا هیجان انگیز است و سپس، اگر مراقب نباشید، ممکن است کسل کننده و روزمره شود. تغییر نشست‌ها به هیجان انگیز نگه داشتن آن کمک می‌کند.» 
در اینجا چند راه برای هیجان بخشیدن به نشست‌ها با تغییرات در روند بخش‌ها، ایده‌های تازه و مقداری سرگرمی برای ایجاد نشاط جدید آورده شده است: 
تغییرات در چیدمان اتاق
در بسیاری از مواقع، ما چیدمان اتاق را به عنوان یک شکل از قبل تعیین شده می‌پذیریم: مکانی مشخص برای میز مخصوص سخنرانی (تریبون)، صندلی‌ها و میزها. اما میتوانیم مثلا با جا به جا یا معکوس کردن میز مخصوص سخنرانی تغییرات زیادی ایجاد کنیم و تفاوت‌ را احساس کنیم.
به یاد داشته باشید، محیط، بر روی تجربه‌ی افراد تاثیر می‌گذارد. برای جلوه‌ی بیشتر، گل، عطر یا تزئینات سرگرم کننده اضافه کنید. یک محیط جدید ایجاد کنید و این تجربه مطمئناً احساس تازگی و هیجان خواهد داشت.
نشست مشترک با یک باشگاه دیگر
باشگاهی را پیدا کنید که در همان زمان باشگاه شما تشکیل جلسه می‌دهد. شما می‌توانید از آنها برای یک جلسه میزبانی کنید، و آنها می‌توانند بار دیگر به صورت متقابل پاسخ دهند. پذیرایی از مهمانانی که از قبل سنت‌های توست مسترز را می‌شناسند، هیجان انگیز است. افراد و انرژی اضافی حاصل از این جلسه مشترک، لذت شما را دو چندان می‌کند! برای یک تجربه‌ی واقعاً متفاوت، یک جلسه اسکایپ را با یک باشگاه در قسمت دیگری از کشور یا جهان برنامه‌ریزی کنید. این نیاز به تدارکات خلاقانه و همکاری بین باشگاه‌ها دارد. به عنوان مثال، یک باشگاه در مینه سوتا با ارتباط با باشگاهی در سائوپائولو، برزیل، به یک مهمانی پر جنب و جوش اسکایپ برای باشگاه جدید برزیل پیوست.
یک نشست کیف دستی!
نشست بعدی خود را به عنوان یک نشست مبتنی بر قرعه‌کشی تعیین کنید که در آن، پس از ورود اعضا، تمام نقش‌های نشست از کیسه‌ای پر از تکه‌های کاغذ انتخاب می‌شود. از یک تخته سفید استفاده کنید که در آن نقش‌های انتخاب شده از کیف را بنویسید. هر عضوی ممکن است به عنوان طراح سوال، وقت نگه دار، سخنران، ارزیاب و غیره انتخاب شود. این خلاقیت لایه‌ای از هیجان را اضافه می‌‌کند.


به نشست جلسه زمینه (تم) بدهید!
یک نشست عادی را به یک رویداد خاص تبدیل کنید! یک باشگاه در ایالات متحده یک جلسه‌ی جوایز اسکار برگزار کرد که در آن اعضا همگی با لباس رسمی و کت و شلوار حاضر شدند، بخش سخنرانی در لحظه مربوط به فیلم‌ها بود و برندگان کارت‌های درخشش، سخنرانی پذیرش جایزه را اجرا می‌کردند! یک باشگاه دیگر فصل بیسبال آمریکا را با جلسه ای تجلیل کرد که در آن هر یک از اعضا نقش مرتبط با بیسبال را بر عهده گرفتند: مثلا ارزیاب ها تبدیل به داوران بازی و سخنرانان تبدیل به بازیکنان خط حمله شدند. شما می توانید همین کار را با فوتبال انجام دهید!
نشست‌های دیگر ممکن است مربوط به تعطیلات یا رویدادهای جاری با ماهیت محلی، منطقه‌ای یا ملی باشد. جشن شکوفه‌های گیلاس در ژاپن، روز استقلال در کشور خود یا حتی سالگرد باشگاه، ناحیه یا شرکت را جشن بگیرید.
یک نشست معکوس
یک بار در سال، مثلاً در 1 آوریل ("روز دروغ آوریل") یا 31 ژانویه ("روز به عقب!")، شما با سخنان پایانی شروع می‌کنید، ارزیابی‌های سخنرانی را قبل از سخنرانی می‌شنوید و به طور کلی ترتیب صحبت‌های خود را برعکس می‌کنید. تغییر ترتیب نشست‌ها، اعضای قدیمی را از خود راضی می‌کند و چشم اندازی تازه به هر بخش می‌دهد.‌
نشست مهمانی لباس!
مردم وقتی متفاوت‌تر از حد معمول لباس می‌پوشند آرامش بیشتری دارند، بنابراین یک مهمانی لباس فرصتی عالی برای تمرین خونسردی و حرفه‌ای بودن حتی با پوشیدن ماسک یا لباسی دیوانه کننده است. در مورد یک زمان جشن در کشور خود فکر کنید که می‌توانید نشست را به آن گره بزنید - هالووین، کارناوال، روز مردگان، سال نو قمری. فقط مطمئن شوید که به طور واضح برای مهمانان توضیح دهید که چه کاری باید انجام بدهند و مطمئن شوید که آنها احساس می‌کنند که آنها نیز در نشست مشارکت دارند. شاید در صورتی که شرکت کنند، بخواهند ابزارهایی اضافی به همراه داشته باشند!

اگر باشگاه شما هیجان طلب است و چالش را دوست دارد، لباس‌ها یا تم‌های خود را به یک دوره‌ی تاریخی گره بزنید. اعضا را تشویق کنید مانند نسل گذشته لباس بپوشند: چکمه‌های پلت فرم و پیراهن‌های ابریشمی با یقه‌های گشاد برای دهه ۷۰، جوراب‌های بابی و کت‌های چرمی برای دهه ۵۰، کت و شلوارهای گانگستری یا لباس‌های شلوار برای دهه ۲۰. خواهید دید که انرژی جدیدی با چنین انتخاب لباس‌هایی همراه است. یا به عقب‌تر برگردید: دوران رنسانس، یا حتی امپراتوری‌های روم یا یونان. 

علاوه بر لباس پوشیدن برای یک دوره خاص، سعی کنید از تکه‌هایی از زبان، عبارات و گفتار مرتبط استفاده کنید. بخش سخنرانی در لحظه و پروژه‌های شما می‌تواند به موضوعات آن دوران نیز مرتبط باشد.

یک گفتمان!
بخش سخنرانی در لحظه‌ی شما می‌تواند دارای دو شرکت کننده باشد که دو طرف‌ در مورد یک موضوع با هم بحث کنند. یا مناظره‌ای را با «نامزدهای» متعدد برای یک انتخابات ساختگی برنامه‌ریزی کنید و حداکثر تعداد اعضا را در آن شرکت دهید.
مثال: می‌توانید از پاسخ دهندگان به بخش سخنرانی در لحظه بخواهید که هر از سمت هر دو طرف یک موضوع استدلال کنند. برای توسعه‌ی بیشتر مهارت‌های مناظره، به سخنران موضوعات سخنرانی در لحظه اجازه دهید استدلال شرکت‌کننده‌ی قبلی را رد کند.
مناظره‌ها، هم مهارت‌های گوش دادن و هم مهارت‌های متقاعد کنندگی را ایجاد می‌کند و همچنین شنوندگان را به سمت در نظر گرفتن دیدگاه‌های متفاوت و تفکر عمیق‌تر در مورد یک موضوع هدایت می‌کند. 
برنامه خبری تلویزیونی
روزنامه نگاری را به باشگاه خود بیاورید. مدیر نشست شما می‌تواند شمارش معکوس را تا پخش زنده اعلام کند و همچنین سخن‌گوی اخباری باشد که پخش خبر را معرفی می‌کند. حتی می توانید برخی از نقش‌ها را به تبلیغات تبدیل کنید.
ماراتن سخنرانی (اسپیکاتون)
به اعضای خود کمک کنید تا اطلاعات آموزشی خود را در باشگاه ارائه کنند. به این صورت که کل نشست را به سخنرانی‌های آماده اختصاص دهید. دیدن چندین سخنرانی پشت سر هم برای مخاطبان، آموزشی و مفید است. این رویدادهای پرطرفدار می‌توانند در یک نشست معمولی باشگاه برگزار شوند یا در قالب برنامه‌ای اضافه بر سازمان، در ادامه‌ی نشست‌های معمولی باشگاه برگزار شوند. 
حواس پنجگانه خود را به کار ببندید و نشست خود را با چراغ خاموش برگزار کنید!
اعضای باشگاهی در هنگ کنگ از این تجربه به عنوان راهی برای تمرین تنوع آوازی استفاده کردند. بدون دیدن زبان بدن و حالات صورت، شنوندگان بهتر می‌توانند با زیر و بم صحبت کردن، سرعت، صدا و مکث‌های صوتی به خانه بروند.
شرکت‌کنندگان عاشق خلاقیت نشست بودند و اینکه چگونه تاریکی آن‌ها را مجبور می‌کرد تا خارج از چارچوب‌ها فکر کنند. اعضا باید روی یادداشت برداری ذهنی تمرکز می‌کردند تا کتبی. و ارزیابان باید اظهارات خود را حفظ می‌کردند.
خرافات فوق العاده هستند!
یک نشست را به آراستن و تجلیل از دروغ‌های شاخ دار اختصاص دهید! همه می‌توانند وارد عمل شوند. مقدمه‌های سخنرانی، نشست سخنرانی، موضوعات سخنرانی‌های در لحظه و موارد دیگر می‌توانند به سرعت و بدون حاشیه با حقیقت بازی کنند. ادعاهای عجیب و غریب داشته باشید و نمایش هایی با ابعاد غول پیکر ارائه دهید. سپس، فقط برای گیج کردن مخاطبان، یک حقیقت محض را به وسط بیندازید و ببینید آیا آنها آن را تشخیص می‌دهند یا خیر! کاری کنید که پینوکیو به شما افتخار کند!
در طول سخنرانی‌های در لحظه، دروغ یا حقیقت را بازی کنید. برای برخی، این آسان است. برای دیگران، ممکن است یک چالش باشد. بعد از هر پاسخ، رای دهید که آیا پاسخ آن عضو حقیقت بوده است یا دروغ.
به هالیوود بروید! 
مضامین از دنیای فیلم‌های متحرک فراوان است. فرقی نمی‌کند از هالیوود، بالیوود یا فیلم‌های هنگ‌کنگ الهام بگیرید، ایده‌های فوق‌العاده‌ای را از فیلم‌ها و برنامه‌های تلویزیونی به گونه‌ای متنوع مانند Game of Thrones ، سریال هری پاتر یا Downton Abbey  خواهید دید. 
چه از این ایده‌ها یا ایده‌های دیگر برای تقویت نشست‌های خود استفاده کنید، این تزریق اضافی ویتامین خ جان تازه‌ای در روند کار خواهد بخشید. در حالی که شما هرگز نمی‌خواهید از ارزش نشست‌ها اجتناب کنید، چنین تغییراتی در قالب‌های سنتی ما بعد جدیدی به آموزش توست مسترز شما می‌بخشد و همه را سرحال نگه می‌دارد. هر زمان که خلاقیت را در نشست‌های خود به کار بگیرید، نتایج سرگرم کننده، انرژی و دیدگاه‌های جدیدی به همراه خواهند داشت. آماده…. تنظیم…. خلق کردن….!
 

برچسب ها :
خلاقیت

مطالب تصادفی

رهبری همدلانه: چگونه از شعار دادن فراتر برویم

رهبری همدلانه: چگونه از شعار دادن فراتر برویم

رهبری همدلانه: چگونه از شعار دادن فراتر برویم نوشته‌ی میشل بونتره منبع: Harvard Business همدلی عنصر مهمی در محیط‌های کاری مدرن است ...

تسلط بر گفتگوی درونی خود

تسلط بر گفتگوی درونی خود

تأثیرات منفی را فیلتر کنید و با خود با مهربانی صحبت کنید. نوشته لورن پارسونز، توست‌مسترز برجسته، نویسنده و ...

ساختن رابطه‌ای از اعتماد بین شما و فرزندان‌تان

ساختن رابطه‌ای از اعتماد بین شما و فرزندان‌تان

ساختن رابطه‌ای از اعتماد بین شما و فرزندان‌تان نویسنده: کندل کرین منبع:   https://wehavekids.com مهم است که از همان ابتدا شروع کنید، ...

مدیریت و حل تعارض

مدیریت و حل تعارض

مهارت‌های ارتباطی قوی می‌تواند به شما در رفع اختلافات مشکل آفرین کمک کند. نویسنده: پگی بیچ (نویسنده و مدرس ارتباطات)  ...