Loading...
  1. خانه
  2. مطالب و اطلاعیه ها
  3. آموزش
  4. پنج ابزار قدرتمند برای مدیریت کودکان سرسخت و لجباز

  تاریخ انتشار : ۲۱:۴۷ ۱۴۰۴/۰۳/۰۶

  دسته : آموزش

پنج ابزار قدرتمند برای مدیریت کودکان سرسخت و لجباز


موفق‌ترین راه‌ها برای مدیریت کودکان لجباز در خانه یا مدرسه چیست؟

برخلاف تصور خیلی‌ها، اعمال جریمه و تنبیه‌های سخت جواب نمی‌دهد. اگر در برابر رفتارهای سرسختانه کودک، خودتان واکنش تند و عصبی نشان دهید، فقط لجاجت او را بیشتر می‌کنید. هرچقدر بتوانید احساسات خودتان را کنترل کنید و «منفی» واکنش نشان ندهید، تنش و درگیری با کودک کمتر می‌شود.

اگر می‌خواهید در رفتار کودک تغییر مثبتی ایجاد کنید، باید واکنش‌های خودتان را مدیریت کنید و با آرامش و روشی اصولی پاسخ دهید. اینجا ۵ راهکار ثابت‌شده برای روبه‌رو شدن با کودکان لجباز آورده‌ام:

پنج راهکار برای کاهش لجاجت کودکان

۱. آگاه باشید.

به یاد داشته باشید که کودک لجباز، در اصل با احساس بی‌ارزشی و ضعف درگیر است.

۲. داد نزنید.

داد زدن، فقط «آتش لجبازی» را شعله‌ورتر می‌کند.

۳. وارد بازی قدرت نشوید.

کودکان لجباز، خودشان را هم‌رده بزرگترها می‌بینند. اگر وارد جنگ قدرت شوید، نتیجه‌ای نخواهید گرفت.

4. آرام، قاطع و بدون کنترل بیش از حد باشید.

آرامش‌تان را حفظ کنید، انتظارات‌تان را واضح بیان کنید، اما سعی نکنید با کنترل شدید همه‌چیز را به بچه فرمان بدهید. این ترکیب، فرمول موفقیت است.

5. هر نشانه‌ای از همکاری را تشویق کنید.

هر وقت کودک رفتاری مطابق خواسته‌ها نشان داد، بلافاصله تحسین و توجه مثبت نشان دهید. هرچقدر توجه مثبت بیشتری به رفتارهای خوبش بدهید، کمتر دنبال جلب توجه منفی با لجاجت خواهد بود.

اگر باز هم احساس کردید بیش از حد واکنش نشان می‌دهید، آرامش‌تان را حفظ کنید و به خودتان سخت نگیرید. یادتان باشد که این بچه‌ها معمولاً خودشان را برابر بزرگترها می‌بینند؛ اما خبر خوب این است که با مدیریت درست واکنش‌ها، می‌توانید هم وضعیت‌تان را بهتر کنید و هم آرامش‌تان را حفظ کنید. مهم‌ترین نکته: آرام، قاطع و بدون تلاش برای کنترل افراطی بمانید؛ در این صورت شما کنترل اوضاع را از دست نمی‌دهید.

✍️ دکتر جفری برنشتاین، روانشناس 

منبع: Psychologytoday.com

مطالب تصادفی

آیا شما از لحاظ ذهنی مقاوم هستید؟

آیا شما از لحاظ ذهنی مقاوم هستید؟

مطالعه تاب‌آوری و قدرت ذهنی تنها طی چند دهه اخیر مورد توجه پژوهشگران روانشناسی مثبت نبوده است؛ در واقع، این ...

رهبری همدلانه: چگونه از شعار دادن فراتر برویم

رهبری همدلانه: چگونه از شعار دادن فراتر برویم

رهبری همدلانه: چگونه از شعار دادن فراتر برویم نوشته‌ی میشل بونتره منبع: Harvard Business همدلی عنصر مهمی در محیط‌های کاری مدرن است ...

چگونه دیگران را متقاعد کنیم

چگونه دیگران را متقاعد کنیم

آیا تا به حال خواسته‌اید یک مشتری جدید به دست آورید، یک عضو جدید برای باشگاه توست‌مسترز خود ثبت ...

سه سبک والدگری که باید از آنها دوری کنیم

سه سبک والدگری که باید از آنها دوری کنیم

آیا می‌خواهید فرزندان خوشحال و سالمی پرورش دهید؟ از این سه سبک والدگری دوری کنید. هیچ راه «درستی» برای والدگری وجود ...

ما در اسرع وقت پاسخگوی شما خواهیم بود!
ساعات 9 الی 20