Loading...

  تاریخ انتشار : ۱۴:۳۴ ۱۴۰۱/۰۹/۱۲

  دسته : آموزش

ارائه‌ی جوایز


هنگامی که فردی را به خاطر کاری که به خوبی انجام داده است، مورد تقدیر قرار می‌دهید، مهم است که ارزش جایزه و دریافت کننده‌ی آن را مورد تاکید قرار دهید. برای داشتن یک ارائه‌ی به یاد ماندنی، معیارهای جایزه را توضیح دهید و اینکه گیرنده چگونه آن معیارها را برآورده کرده است. در اینجا چند دستورالعمل اضافی وجود دارد:

  • داستانی در مورد اهمیت جایزه بگویید.
  • نام دریافت کننده‌ی جایزه را به درستی تلفظ کنید.
  • پیشینه‌ی دریافت کننده را برای حضار توضیح دهید.
  • جایزه را با احترام نگه دارید و آن را به گونه ای به دست دریافت کننده بدهید که گویی یک گنج است.
  • تا زمان دعوت دریافت کننده به جایگاه برای معرفی او صبر کنید.
  • در هنگام ارائه‌ی جایزه بایستید تا مخاطب بتواند دریافت کننده و جایزه را به وضوح ببیند.

برچسب ها :
پذیرش جایزه

مطالب تصادفی

رهبری همدلانه: چگونه از شعار دادن فراتر برویم

رهبری همدلانه: چگونه از شعار دادن فراتر برویم

رهبری همدلانه: چگونه از شعار دادن فراتر برویم نوشته‌ی میشل بونتره منبع: Harvard Business همدلی عنصر مهمی در محیط‌های کاری مدرن است ...

زبان بدن عصبی: ۱۰ نشانه اصلی که شما آن را بروز می‌دهید

زبان بدن عصبی: ۱۰ نشانه اصلی که شما آن را بروز می‌دهید

آیا به عنوان یک سخنران، اضطراب خود را نشان می‌دهید؟ این راهنمای من درباره «زبان بدن عصبی» و ۱۰ نشانه ...

درون ذهن یک رهبر

درون ذهن یک رهبر

چگونه سوگیری‌های پنهان و صداهای درونی انتخاب‌های روزانهٔ رهبران را شکل می‌دهند به کدام صداها گوش می‌دهید تا تصمیم‌های مهم زندگی ...

چگونه در مقابل مخاطبانی ارائه دهید که تخصص بیشتری دارند.

چگونه در مقابل مخاطبانی ارائه دهید که تخصص بیشتری دارند.

چه اتفاقی می‌افتد وقتی مجبور باشید به گروهی ارائه بدهید که ممکن است برخی از اعضای آن تخصص بیشتری نسبت ...

ما در اسرع وقت پاسخگوی شما خواهیم بود!
ساعات 9 الی 20