مدال ها و نشان ها

 

 

انواع نشان‌ها و گواهی‌ها در باشگاه‌های پارس مسترز

۱. نشان‌‌های تکمیل سطح مسیر (Pathways)  :
این نشان‌‌ها پس از تکمیل هر سطح در یک مسیر آموزشی به اعضا اهدا می‌شوند، هر مسیر شامل ۵ سطح است.

نشان‌ تکمیل سطح ۱ :نشان‌دهنده تکمیل اولین سطح مسیر.
نشان‌ تکمیل سطح ۲  :نشان‌دهنده تکمیل دومین سطح مسیر.
نشان‌ تکمیل سطح ۳  :نشان‌نده تکمیل سومین سطح مسیر.
نشان‌ تکمیل سطح ۴  :نشان‌دهنده تکمیل چهارمین سطح مسیر.
نشان‌ تکمیل سطح ۵  :بالاترین نشان‌ در هر مسیر، نشان‌دهنده تکمیل کامل آن مسیر.

 نشان‌ پایان مسیر (CPM) :دریافت نشان CPM نشان‌دهنده تکمیل کامل یک مسیر آموزشی.

 

2. نشان‌های خاص و افتخاری:

 نشان DPM سخنور برجسته :این بالاترین افتخار در پارس‌مسترز است. برای دریافت آن، عضو باید:
    *   حداقل دو مسیر آموزشی کامل را به پایان رسانده باشد.
    *   حداقل 6 نقش رهبری در کمیته اجرایی باشگاه را انجام داده باشد.
    *   به عنوان رهیار(Mentor)  حداقل به یک عضو دیگر کمک کرده باشد.
    *   به عنوان سخنران کلیدی (Keynote Speaker) در یک رویداد صحبت کرده باشد.
    *   شرایط دیگری که توسط پارس‌مسترز تعیین می‌شود.
    این نشان معمولاً با یک پین یا نشان‌ طلایی خاص همراه است.

نشان‌های افتخارِ رویدادها و چالش‌های ویژه:

نهاد پارس‌مسترز در ادوار مختلف، مبتکر برگزاری رقابت‌ها و چالش‌های تخصصی در حوزه‌های سخنوری و راهبری است. در این راستا، نشان‌ها و مدال‌های انحصاری و ارزشمندی جهت تجلیل از مشارکت‌کنندگان و برگزیدگان این رویدادهای ممتاز (نظیر مسابقات جامع سخنرانی) طراحی و به پاس شایستگی‌هایشان به آنان اعطا می‌گردد.

عناوین و نشان‌های عالیِ راهبری:

• نشانِ DCP باشگاه‌های متمایز (Distinguished Club Program): این لوحِ افتخار به باشگاه‌هایی اختصاص می‌یابد که با هم‌افزایی و تلاش مستمر، با موفقیت به اهداف عالیِ از پیش‌تعیین‌شده دست یافته‌اند. شایان ذکر است که گرچه این نشان به هویتِ کلانِ باشگاه تعلق می‌گیرد، اما تجلیِ بی‌بدیلِ مجاهدت‌ها و نقش‌آفرینیِ تک‌تکِ اعضای کوشا در مسیر این موفقیتِ مشترک است.
• تجلیل از خادمان و ارکانِ اجراییِ باشگاه: اعضای خَدومی که در قامتِ ارکانِ اجرایی و افسرانِ باشگاه (همچون ریاست، دبیری، معاونت‌های آموزشی و سایر کارگروه‌ها) به ایفای نقش می‌پردازند، در پایانِ دوره تصدی‌گریِ خویش، به پاسِ خدمات ارزنده‌شان مورد تقدیرِ شایسته قرار می‌گیرند. این ارج‌نهادن، غالباً در قالب اعطای تقدیرنامه‌های رسمی و مکتوب، جلوه‌گرِ سپاسگزاریِ سازمان از زحماتِ بی‌دریغِ ایشان خواهد بود.