«مهارت‌هایی که در این مسیر آموزشی تجربه می‌کنیم و می‌آموزیم»

سطح 1:

یخ شکن:

• عناصر ساختار کلی سخنرانی را بشناسید.
• میان آمادگی و بداهه‌پردازی در هنگام ارائه‌ی سخنرانی خود تعادل برقرار کنید.
• هنگام صحبت در مقابل حضار، اعتماد به نفس خود را نشان دهید.
•  مهارت های ارتباطی و رهبری خود را شناسایی کنید.
• مهارت های ارتباطی و رهبری را که نیاز به توسعه دارند، بشناسید.
• اهداف ارتباطی و رهبری را تعریف کنید.

نوشتن سخنرانی هدفمند:

• یک سخنرانی جذاب در مورد یک موضوع بنویسید.
• یک سخنرانی را به وضوح سازماندهی کنید تا درک مخاطب را به حداکثر برسانید.
• هدف روشنی را برای سخنرانی خود تعیین و محقق کنید.
• طراحی و نوشتن سخنرانی با محتوای معنادار را تمرین کنید.
• بین بخش‌های اصلی سخنرانی خود، انتقال‌های واضح و جذاب ایجاد کنید.

مقدمه‌ای بر تنوع صوتی و زبان بدن:

• تأثیر تنوع آوازی بر استقبال مخاطبان از ارائه را درک کنید.
• هنگام گوش دادن به گوینده تغییرات زیر و بم، لحن، صدا و سرعت را شناسایی کنید.
• از تنوع آوازی برای تقویت سخنرانی استفاده کنید.
• به طور موثر زیر و بم، لحن، صدا و سرعت را تنظیم کنید تا بر بخش‌های مختلف سخنرانی تأکید کنید.
• درک کنید که زبان بدن چگونه احساسات و نگرش را بیان می‌کند.
• زبان بدنی که هنگام صحبت در جمع استفاده می‌شود را درک کنید.

ارزیابی و بازخورد :

• بازخورد زیرکانه و سازنده ارائه دهید.
• هنگام ارائه‌‎ی بازخورد از زبان مثبت استفاده کنید.
• نیاز به پذیرش برای دریافت بازخورد را درک کنید.
• بازخورد دریافت شده را در پروژه‌های آینده به کار ببندید.
• با توجه به ارائه‌ی سخنران احترام خود را نشان دهید.
• بازخورد ارزیابان را بپذیرید.
• اهميت ذهن باز بودن را تصديق كنيد.

سطح 2:

گوش کردن فعال:

• از مهارت‌های گوش دادن برای افزایش درک و ارتباط استفاده کنید.
• نیاز به گوش دادن فعال را تصدیق کنید.
• تفاوت بین شنیدن و گوش کردن را تشخیص دهید.
• مهارت‌های اساسی گوش کردن خود را بهبود بخشید.

شناخت سبک ارتباطی:

• سبک‌های ارتباطی مختلف را درک کنید.
• سبک ارتباطی مورد علاقه‌ی خود را مشخص کنید.
• تشخیص دهید که چگونه سبک ارتباطی شما ممکن است بر تعاملات شما تأثیر بگذارد.
• با تسلط بر و تطبیق دادن کاربرد سبک‌های ارتباطی بر اساس موقعیت، چگونگی بهبود روابط خود را تعیین کنید.
• سبک خود را متناسب با انتظارات موقعیتی تنظیم کنید.

مقدمه‌ای بر رهیاری در پارس مسترز:

• درک درستی از تعریف، هدف و مزایای مربیگری و رهیاری مجازی نشان دهید.
• ویژگی‌های رهیاران موفق، موثر و رهیاران مجازی را درک و بیان کنید.
• از تعریف، هدف، و مزایای رهجویی آگاه شوید.
• تفاوت بین رهیاری و مربیگری را تشخیص دهید.

سطح 3:

شناخت هوش هیجانی:

• عناصر اولیه‌ی هوش هیجانی را بیاموزید.
• احساسات خود را صادقانه ارزیابی کنید.
• تعیین کنید که چگونه احساسات خود را به درستی بیان کنید.
• درک اهمیت خوش بینی را در رابطه با انگیزه نشان دهید.
•  روش‌هایی را برای افزایش همدلی شناسایی کنید.

سطح 4:

انگیزه‌بخشی به دیگران:

• راه‌های مختلفی را برای ایجاد انگیزه در افراد شناسایی کنید.
• توانایی تقویت و پرورش دادن روابط با دیگران را نشان دهید.
• سیستمی از راهبری بسازید که دیگران را برای انجام یک کار، هدف یا برنامه ترغیب کند.
• نشان دهید که چگونگی کمک به دیگران را درک می‌کنید.
• تشویق و بازخورد مفید برای دیگران ارائه دهید.

سطح 5:

تیم‌سازی:

• مهارت‌های ارتباطی و همکاری را توسعه ‌دهید، که شما را قادر می‌سازد به طور مؤثر ایده‌ها را به اشتراک بگذارید، فعالانه به اعضای تیم گوش دهید و یک محیط کاری مشترک را تقویت کنید.
• به یک حلال مسایل ماهر، مجهز به توانایی شناسایی و رسیدگی به چالش های مرتبط با تیم، یافتن راه حل های نوآورانه و ترویج کار تیمی کارآمد تبدیل شوید.
• تجربه‌ای ارزشمند در حل تعارض، یادگیری راهبردها برای رسیدگی به اختلافات، مدیریت موقعیت‌های دشوار و ایجاد یک محیط تیمی مثبت و هماهنگ کسب کنید.
• نقش‌ها و مسئولیت‌های رهبری را به عهده بگیرید. این تجربه مهارت‌های رهبری شما مانند تصمیم گیری، تفویض اختیار و ایجاد انگیزه در اعضای تیم را تقویت می‌کند و توانایی شما را در رهبری و هدایت تیم‌ها به سمت دستیابی به اهداف مشترک نشان می‌دهد.

تامل بر روی مسیر:

• تجربه‌ی خود را از حرکت در مسیر یادگیری با جزئیات شرح دهید.
• نحوه‌ی تأثیر یادگیری بر زندگی شما در خارج از پارس مسترز را به اشتراک بگذارید.
• یک سخنرانی منظم بنویسید.
• مهارت های قوی در سخنرانی عمومی را نشان دهید.