ارزیابی و بازخورد موثر (بخش دوم)

توضیحات:

در این محتوا به ارائه‌ی اصول ارزیابی سازنده و موثر تاکید داریم و تلاش کرده‌ایم مواردی کاربردی را به همراه مثال برای شما گردآوری کنیم. برای نمونه موارد زیر از اصول ارزیابی موثر می‌باشند:

• مشاهده و گوش کردن دقیق
• معیار قرار دادن اهداف پروژه
• استفاده از نسبت درخشش به رشد
• توجه به "چه"، "چطور"، و "چرا" در تعریف و پیشنهاد
• توجه به توانایی‌های سخنران
• اولویت بندی بازخورد

و سوالاتی که بهتر است در ارزیابی یک سخنرانی عمومی به آن‌ها پاسخ داده شود: چه/چرا/چطور
سخنران چه کرد؟
چرا  بر موثر بودن سخنرانی تاکید دارد؟
چگونه آن را انجام داد؟