توضیحات :

سفر آموزشی پارس مسترز از طریق مسیری شامل 5 سطح مهارت‌سازی پیشرفته و بین‌المللی در 11 عنوان آموزشی گوناگون شکل می‌گیرد، که هر کدام برای کمک به اعضا طراحی شده‌اند تا بتوانند توان کامل خود را به عنوان فردی دارای مهارت‌های رهبری، ارتباط موثر و سخنوری آزاد کنند.
سطح اول، بنیان‌های پایه‌ای مهارت‌های ارتباطی را ایجاد می‌کند. اعضا اصول اولیه‌ی ارتباط کلامی و سخنرانی موثر را می‌آموزند که از توسعه و ارائه‌ی سخنرانی‌های جذاب تا دریافت بازخوردهای سازنده را در بر می‌گیرد. هدف در اینجا ایجاد یک بستر قوی از شایستگی‌های اصلی است که به عنوان محرکی برای رشد بیشتر فرد عمل می‌کند. این سطح در قالب 48 ساعت آموزشی قابل پیمودن است که ممکن است بسته به توانایی‌ها، انگیزه، و سرعت پیشرفت عضو کمی کمتر یا بیشتر شود.
با پیشرفت اعضا، آنها به سطوح اصلی می‌رسند. هدف تبدیل عضو از یک سخنران توانا به یک رهبر چندوجهی و تاثیرگذار است. این مسیر، با گذراندن سطوح 2 و 3، و ایفای نقش‌ها و ارائه‌ی پروژه‌های مختلف در قالب 96 ساعت آموزش عملی، یا به عبارتی آموزش از طریق یادگیری، طی می‌شود. در اینجاست که مشارکت اعضای پارس‌مسترز و تعهد آنها به توسعه‌ی اجتماعی در کنار توسعه‌ی فردی شکل نمایان‌تری به خود می‌گیرد. برای اتمام سطح 3، هر عضو باید به مدت حداقل 48 ساعت، به عنوان رهیار در کنار یک عضو کم تجربه‌تر قرار گیرد و تلاش کند تا روشن‌کننده‌ی مسیر برای این عضو نوپا باشد.
مراحل آخر سفر پارس مسترز، سطوح رسیدن به تسلط و استادی است. اینجاست که اعضا به بالاترین سطوح ارتباطی، کارآفرینی و رهبری دست می‌یابند. هدف در اینجا پرورش اعضایی است که می‎‌توانند به عنوان الگو، مربی و پیشگام عمل کنند و الهام‌بخش دیگران برای شروع سفر رشد فردی آنها باشند. اما رسیدن به استادی، پیش‌نیازهایی دارد که گذراندن آنها، هرچند دشوار، شایستگی‌های فرد به عنوان یک استاد در آن حوزه را تضمین می‌کند. در سطح 4، علاوه بر تکمیل پروژه‌ها و نقش‌های گوناگون آن سطح، عضو باید مهارت خود در ارتباط موثر را در قالب تولید یک پادکست جذاب و نیز توان علمی و عملی خود را در قالب گذراندن یک آزمون نوشتاری در مورد آنچه تا کنون آموخته است نشان دهد.
سطح 5، آخرین سطح از سفر در یک مسیر آموزشی پارس‌مسترز است. اینجا جایی است که عضو می‌تواند از آنچه آموخته است استفاده کند تا به طور همزمان آموخته‌های مهارتی و علمی خود را هم به چالش بکشد و هم از این آموخته‌ها در جهت فراهم آوردن بستر یادگیری برای دیگران استفاده کند. در این مرحله، عضو باید در حوزه‌ی مسیر خود یک محتوای متنی یا یک کتاب تالیف کند، و نیز توانایی‌های خود را در جهت برگزاری یک رویداد معرفی پارس مسترز متمرکز کند.

دوره‌ی تسلط بر مهارت های ارتباطی و رهبری پارس‌مسترز ایران، شامل مسیرهای آموزشی است که بر کمک به افراد برای توسعه‌ی مهارت‌های شخصی و رهبری تمرکز دارند. این دوره‌ها به منظور ارائه‌ی ابزار، دانش و تجربیات به شرکت کنندگان برای افزایش خودآگاهی، توسعه‌ی فردی و توانایی رهبری موثر دیگران طراحی شده‌اند.

در یک دوره‌ی تسلط بر زندگی و کسب‌وکار، شرکت‌کنندگان می‌توانند انتظار داشته باشند که در انواع فعالیت‌ها و تجربیات یادگیری شرکت کنند که باعث ارتقای خوداندیشی، مهارت‌سازی و رشد فردی می‌شود. محتوا و ساختار خاص دوره ممکن است متفاوت باشد، اما معمولاً موضوعاتی مانند:

1. خودآگاهی: درک نقاط قوت، نقاط قابل رشد، ارزش‌ها و اهداف خود. این شامل تأمل برتجربیات، ارزش‌ها و باو‌های شخصی برای به دست آوردن درکی عمیق‌تر از خود است.

2. مهارت‌های ارتباطی: توسعه‌ی مهارت‌های ارتباطی موثر از جمله گوش دادن فعال، قاطعیت و بیان روشن افکار و ایده‌ها. این مهارت‌ها برای ایجاد روابط قوی و همکاری با دیگران ضروری هستند.

3. هوش هیجانی: یادگیری شناخت و مدیریت احساسات در خود و دیگران. هوش هیجانی شامل مهارت‌هایی مانند همدلی، خودتنظیمی و آگاهی اجتماعی است که برای رهبری موثر حیاتی هستند.

4. هدف گذاری و برنامه‌ریزی: تعیین اهداف معنادار و تدوین برنامه‌های عملی برای دستیابی به آنها. شرکت کنندگان راهبردهایی را برای تعیین اهداف واقعی و دست یافتنی، تقسیم آنها به مراحل کوچکتر و نظارت بر پیشرفت خود و دیگران می‌آموزند.

5. تصمیم گیری و حل مسئله: توسعه‌ی مهارت‌ها برای تصمیم گیری آگاهانه و حل موثر مشکلات. این شامل تفکر انتقادی، تجزیه و تحلیل موقعیت‌ها، در نظر گرفتن دیدگاه‌های مختلف و ارزیابی راه حل‌های بالقوه است.

6. کار تیمی و همکاری: درک پویایی کار در تیم‌ها و توسعه‌ی مهارت‌ها برای رهبری و مشارکت موثر در یک محیط گروهی. شرکت کنندگان در مورد همکاری، حل تعارض و ایجاد انگیزه و الهام بخشیدن به دیگران یاد می‌گیرند.

7. سبک‌ها و راهبردهای رهبری: بررسی سبک‌ها، کیفیت‌ها و راهبردهای مختلف رهبری. این شامل درک نظریه‌های رهبری، بررسی ویژگی‌های رهبران موفق و یادگیری نحوه انطباق رویکردهای رهبری با موقعیت های مختلف است.

هدف این دوره‌ها توانمندسازی افراد برای تبدیل شدن به رهبران خودآگاه، با اعتماد به نفس و مؤثر در جنبه‌های مختلف زندگی‌شان، از جمله روابط شخصی، تحصیلات، مشاغل و مشارکت اجتماعی است. این دوره‌ها با تمرکز بر رشد شخصی و توسعه‌ی رهبری، به افراد کمک می‌کند تا پتانسیل‌های خود را شکوفا کنند و نهایت توانایی‌های خود را به کار گیرند. 

از مهارت‌جو انتظار می‌رود در6 ماهه اول مسیر، سطح یک و بخشی از سطح دو مسیر آموزشی انتخابی خود را تکمیل کند.

سطح 1: تسلط بر اصول پایه

• پروژه یخ شکن
• پروژه نوشتن سخنرانی هدفمند
• پروژه مقدمه ای بر تنوع صوتی و زبان بدن
• پروژه ارزیابی و بازخورد - سخنرانی اول
• پروژه ارزیابی و بازخورد - سخنرانی دوم

سطح2: شناخت سبک فردی

هدف سطح 2 تعمیق درک و بکارگیری مهارت‌های ارتباطی و رهبری اساسی معرفی شده در سطح 1 است. این فرصتی را برای اصلاح و ارتقای توانایی‌های شما در این زمینه‌ها فراهم می‌کند. سطح 2 بر کمک به شما در توسعه‌ی سبک ارتباطی و رهبری منحصر به فرد خود متمرکز است. این شما را تشویق می‌کند که رویکردها، روش‌ها و راهبردهای مختلف را در حین ارائه‌ی سخنرانی‌ها یا پروژه‌های پیشرو کشف کنید و مهارت‌های ارتباطی و رهبری خود را تقویت کنید.

سطح3: افزایش دانش

هدف سطح 3 تعمیق دانش و مهارت‌های شما در زمینه‌های خاص ارتباط و رهبری است. این سطح فرصت‌های یادگیری عمیق‌تری را برای افزایش درک شما از مفاهیم معرفی شده در سطوح قبلی فراهم می‌کند. سطح 3 شما را تشویق می‌کند تا با معرفی روش‌ها، راهبردها و رویکردهای جدید، جعبه ابزار ارتباطات و رهبری خود را گسترش دهید. هدف آن گسترش کارنامه شما و ارائه‌ی طیف وسیع‌تری از ابزارها برای برقراری ارتباط موثر و رهبری است.

سطح4: توسعه‌ی مهارت‌ها

سطح 4 بر ایجاد و اصلاح مهارت‌های خاص مرتبط با ارتباطات و رهبری تمرکز دارد. هدف سطح 4 توسعه‌ی مهارت‌های فنی شما در زمینه‌هایی مانند گفتار نویسی، داستان سرایی، صحبت متقاعد کننده یا رهبری تیم است. این سطح فرصت‌هایی برای تمرین و اصلاح این مهارت‌ها از طریق پروژه‌های هدفمند فراهم می‌کند. سطح 4 شما را تشویق می‌کند که ازروش‌ها و رویکردهای نوآورانه در ارتباطات و رهبری استفاده کنید. هدف آن گسترش دانش شما در مورد روندها، فناوری‌ها یا شیوه‌های نوظهور است که می‌تواند اثربخشی شما را در این زمینه‌ها افزایش دهد.

سطح5: نمایش تخصص

اهداف کلی سطح 5 بر نشان دادن تسلط و تخصص در ارتباطات و رهبری تمرکز دارد. سطح 5 بالاترین سطح در برنامه‌ی مسیر است و فرصت‌هایی را برای شما فراهم می‌کند تا مهارت‌ها و دانش پیشرفته‌ی خود را به نمایش بگذارید. سطح 5 فرصتی را برای شما فراهم می‌کند تا در مورد رشد و توسعه‌ی شخصی خود در سراسر برنامه‌ی مسیر فکر کنید. این شما را تشویق می‌کند تا پیشرفت خود را ارزیابی کنید، زمینه‌هایی را برای بهبود بیشتر شناسایی کنید و اهداف جدیدی را برای توسعه‌ی آینده‌ی خود به عنوان یک فرد دارای توانایی ارتباط موثر و رهبر تعیین کنید.

لازم به ذکر است که پروژه‌ها متناسب با مسیر انتخابی فرد تعیین می‌شود، می‌توانید برای دریافت اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید.

جزئیات بیشتر:

• هر مکان برگزاری در یک نیم روز امکان برگزاری 2 نشست را دارد و ساعت‌های پیشنهادی 16:00 تا 18:00 - 18:30 تا 20:30 می‌باشد.
• هر نفر امکان مهمان شدن و حضور در یک نشست آموزشی رایگان را دارد، سپس در صورت تمایل، عضو مهمان به جلسه مشاوره فردی دعوت و ثبت‌نام او قطعی می‌شود.
• مبلغ حق عضویت 1500000 تومان و شهریه ثبت‌نام برای هر ترم شش‌ماهه مبلغ قید شده در دوره است، هر عضو پس از گذراندن مرحله‌ی «تسلط بر اصول پایه»، یک مسیر از 11 مسیر توسعه فردی را انتخاب و پروژه‌ها، مسئولیت‌ها و نقش‌های چهار مرحله‌ی بعدی را ایفا می‌کند. 
• هر عضو در یک هفته حداقل 1 نشست (عادی) و حداکثر 2 نشست (فشرده در یک روز) امکان حضور دارد. یعنی از شروع یک ترم عادی تا اتمام آن حداقل 24  هفته زمان نیاز است. 
• هر عضو برای دریافت مدال CPM بایستی 15 پروژه ارائه دهد و نیز موظف به قبول تمامی نقش ها (مانند: ارزیاب کل، ارزیاب سخنرانی ارزیاب در لحظه، مسئول سخنرانی های در لحظه، ارائه سخنرانی، شمارنده میان کلمات، لطفه گو، وقت نگهدار، مدیر نشست و طراح سوال) و یک بار قبول مسئولیت در قالب کمیته اجرایی باشگاه می باشد.
• معمولا 5 روز قبل از برگزاری نشست، انتخاب نقش توسط اعضا انجام می شود. ظرفیت ثبت نام در هر باشگاه حداکثر 25 نفر می باشد و در هر نشست حداکثر 5 مهمان حضور دارند.

سوالات متداول:

1. پارس مسترز چیست؟

پارس مسترز یک موسسه‌ی آموزشی است که مهارت‌های سخنرانی و رهبری را از طریق یک برنامه‌ی ساختاریافته و نشست‌های باشگاه آموزش می‌دهد.

2. در نشست باشگاه پارس مسترز چه اتفاقی می‌افتد؟

 نشست‌های باشگاه پارس مسترز معمولاً شامل سخنرانی‌های آماده، فعالیت‌های سخنرانی در لحظه، نقش‌های رهبری و ارزیابی‌های سازنده است.

3. باشگاه‌های پارس مسترز هر چند وقت یک بار تشکیل می‎‌شوند؟

باشگاه‌های پارس مسترز هر هفته یکبار تشکیل جلسه می‌دهند، نشست‌هایی که تقریباً 2 ساعت طول می‌کشد. در صورت تمایل، یک عضو می‌تواند در هر هفته حداکثر در دو نشست شرکت کند که به عنوان دوره‌ی فشرده محسوب خواهد شد.

4. چه کسانی می‌توانند به باشگاه پارس مسترز بپیوندند؟

باشگاه‌های پارس مسترز  از اعضای 18 سال به بالا با هر سطح مهارت، از مبتدی تا سخنران با تجربه استقبال می‌کنند.

5. پیوستن به باشگاه پارس مسترز چه مزایایی دارد؟

اعضا در باشگاه‌های پارس مسترز بیش از 300 مهارت را تمرین می‌کنند که فهرست کامل آن در تارنمای باشگاه پارس مسترز قابل دسترسی است. از مزایای کلیدی عضویت در پارس مسترز می‌توان به بهبود مهارت‌های گفتاری و ارتباطی عمومی، ایجاد اعتماد به نفس، توسعه‌ی توانایی‌های رهبری و کسب تجربه‌ی عملی اشاره کرد.

6. هزینه‌ی عضویت در باشگاه پارس مسترز چقدر است؟

هزینه‌ی ثبت نام متشکل از یک حق عضویت به مبلغ 1/500/000 تومان است که تنها یکبار پرداخت خواهد شد. هزینه‌ی ثبت نام برای هر ترم 6 ماهه (برابر با 24 جلسه) مبلغ قید شده در دوره است.

7. آیا باید برای اولین نشست سخنرانی تهیه کنم؟

خیر، اعضای جدید ملزم به ایراد سخنرانی آماده در اولین نشست خود نیستند. باشگاه شما را از طریق مشخص کردن یک رهیار در آماده شدن برای هر نقش آماده می‌کند و در یک محیط حمایتی و سازنده بازخورد ارائه می‌دهد.

8. اعضا معمولاً چه مدت در یک باشگاه پارس مسترز می‌مانند؟

بسیاری از اعضا سال‌ها در باشگاه پارس مسترز خود فعال می‌مانند، زیرا این برنامه فرصت‌های مداومی را برای رشد و توسعه ارائه می‌دهد.

9. آیا می‌توانم قبل از عضویت از یک باشگاه پارس مسترز دیدن کنم؟

بله، باشگاه‌های پارس مسترز از مهمانان برای شرکت در یک نشست قبل از تصمیم گیری برای پیوستن استقبال می‌کنند.

10. چگونه می‌توانم در یک باشگاه پارس مسترز ثبت نام کنم؟

فرد متقاضی ثبت نام، می‌تواند در یک نشست باشگاه به صورت مهمان شرکت کند. سپس، در صورت رضایت از باشگاه، فرد می‌تواند نسبت به ثبت نام در باشگاه اقدام نماید.

11. ظرفیت هر باشگاه چند نفر است؟

با توجه به پرشمار بودن نقش‌های هر نشست، تعداد اعضای هر باشگاه می‌تواند بین 15 تا 25 نفر متغیر باشد.

12. آیا باشگاه‌ها به صورت مجازی نیز برگزار می‌شوند؟

با توجه به ماهیت تعاملی نقش‌ها و پروژه‌ها، باشگاه‌ها تنها به صورت حضوری برگزار می‌شوند.

13. آیا منابع یا مواد خاصی ارائه می‌شود؟

باشگاه با توجه به نیازهای هر فرد، بر ارائه‌ی آموزش شخصی سازی شده و نیاز محور تمرکز دارد. علاوه بر منابع آموزشی ارائه شده توسط توست مسترز جهانی، باشگاه متناسب با نیازهای اعضا، امکان دسترسی به منابع یادگیری مختلف، مانند فایل‌های آموزشی، کتاب‌ها و وب سایت‌های مفید را فرهم می‌کند.

به هر عضو یک پنل شخصی در سامانه داده می‌شود که امکان پشتیبانی فنی و آموزشی را در قالب بخش‌های مختلف برای عضو فراهم می‌آورد. این پنل شخصی شامل سابقه‌ی حضور فرد در نشست‌ها، نمرات، نمودار پیشرفت، کلینیک رفع اشکال آنلاین، مدیریت مالی و غیره است.  

14.  آیا فعالیت‌های اجتماعی یا فرهنگی توسط باشگاه برگزار می‌شود؟

بسیاری از باشگاه‌های پارس مسترز رویدادهای اجتماعی، تبادلات فرهنگی یا سفرهای میدانی را برای کمک به اعضا در شبکه‌سازی و ایجاد روابط صمیمانه در محیط‌های غیررسمی‌تر شامل می‌شوند.

این فعالیت‌ها می‌توانند روابط اجتماعی را تقویت کنند و فرصت‌هایی را برای به کارگیری مهارت‌های ارتباطی و رهبری در زمینه‌های دنیای واقعی فراهم کنند.

15. اعضای جدید چگونه در باشگاه مورد حمایت قرار می‌گیرند؟

در نشست اول، برای هر عضو یک رهیار (راهبر پرورشی) مشخص می‌شود، که می‌تواند به آنها در مورد شیوه‌نامه‌ها، رویه‌ها و نقش‌های باشگاه راهنمایی ارائه دهد، و به آنها کمک کند تا اهداف دست یافتنی را برای بهبود مهارت‌های ارتباطی و رهبری خود تعیین کنند.

16. مکان برگزاری دوره‌های حضوری کدام است؟

باشگاه‌ها در مکان نمایندگی‌های باشگاه پارس مسترز ایران برگزار می‌شوند که در صفحه‌ی اصلی تارنمای باشگاه به آدرس www.toastmasters.ir  قابل مشاهده هستند. لازم به یادآوری است که هر عضو می‌تواند یک باشگاه اصلی (Master) و یک باشگاه فرعی (Slave) انتخاب کند تا امکان حضور برای حداکثر 4 نشست از 24 نشست دوره‌ی 6 ماهه خود را در باشگاه‌ دیگری غیر از باشگاه اصلی خود داشته و در محیطی خارج از نشست‌های همیشگی ایفای نقش کرده و خود را به چالش بکشد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر با شماره‌ی 09055469560 در ارتباط باشید.