توضیحات :

دوره‌ی توسعه‌ی فردی  و رهبری نوعی برنامه آموزشی است که بر کمک به افراد برای توسعه‌ی مهارت‌های شخصی و رهبری تمرکز دارد. این دوره‌ها به منظور ارائه‌ی ابزار، دانش و تجربیات به شرکت کنندگان برای افزایش خودآگاهی، توسعه‌ی شخصی و توانایی رهبری موثر دیگران طراحی شده‌اند.

در یک دوره‌ی توسعه‌ی فردی و رهبری، شرکت‌کنندگان می‌توانند انتظار داشته باشند که در انواع فعالیت‌ها و تجربیات یادگیری شرکت کنند که باعث ارتقای خوداندیشی، مهارت‌سازی و رشد شخصی می‌شود. محتوا و ساختار خاص دوره ممکن است متفاوت باشد، اما معمولاً موضوعاتی مانند:

1. خودآگاهی: درک نقاط قوت، نقاط قابل رشد، ارزش‌ها و اهداف خود. این شامل تأمل برتجربیات، ارزش‌ها و باو‌های شخصی برای به دست آوردن درکی عمیق‌تر از خود است.

2. مهارت‌های ارتباطی: توسعه‌ی مهارت‌های ارتباطی موثر از جمله گوش دادن فعال، قاطعیت و بیان روشن افکار و ایده‌ها. این مهارت‌ها برای ایجاد روابط قوی و همکاری با دیگران ضروری هستند.

3. هوش هیجانی: یادگیری شناخت و مدیریت احساسات در خود و دیگران. هوش هیجانی شامل مهارت‌هایی مانند همدلی، خودتنظیمی و آگاهی اجتماعی است که برای رهبری موثر حیاتی هستند.

4. هدف گذاری و برنامه‌ریزی: تعیین اهداف معنادار و تدوین برنامه‌های عملی برای دستیابی به آنها. شرکت کنندگان راهبردهایی را برای تعیین اهداف واقعی و دست یافتنی، تقسیم آنها به مراحل کوچکتر و نظارت بر پیشرفت خود و دیگران می‌آموزند.

5. تصمیم گیری و حل مسئله: توسعه‌ی مهارت‌ها برای تصمیم گیری آگاهانه و حل موثر مشکلات. این شامل تفکر انتقادی، تجزیه و تحلیل موقعیت‌ها، در نظر گرفتن دیدگاه‌های مختلف و ارزیابی راه حل‌های بالقوه است.

6. کار تیمی و همکاری: درک پویایی کار در تیم‌ها و توسعه‌ی مهارت‌ها برای رهبری و مشارکت موثر در یک محیط گروهی. شرکت کنندگان در مورد همکاری، حل تعارض و ایجاد انگیزه و الهام بخشیدن به دیگران یاد می‌گیرند.

7. سبک‌ها و راهبردهای رهبری: بررسی سبک‌ها، کیفیت‌ها و راهبردهای مختلف رهبری. این شامل درک نظریه‌های رهبری، بررسی ویژگی‌های رهبران موفق و یادگیری نحوه انطباق رویکردهای رهبری با موقعیت های مختلف است.

هدف این دوره‌ها توانمندسازی افراد برای تبدیل شدن به رهبران خودآگاه، با اعتماد به نفس و مؤثر در جنبه‌های مختلف زندگی‌شان، از جمله روابط شخصی، تحصیلات، مشاغل و مشارکت اجتماعی است. این دوره‌ها با تمرکز بر رشد شخصی و توسعه‌ی رهبری، به افراد کمک می‌کند تا پتانسیل‌های خود را شکوفا کنند و نهایت توانایی‌های خود را به کار گیرند. 

از مهارت‌جو انتظار می‌رود در6 ماهه اول مسیر، سطح یک و بخشی از سطح دو مسیر آموزشی انتخابی خود را تکمیل کند.

سطح 1: تسلط بر اصول پایه

• پروژه یخ شکن
• پروژه نوشتن سخنرانی هدفمند
• پروژه مقدمه ای بر تنوع صوتی و زبان بدن
• پروژه ارزیابی و بازخورد - سخنرانی اول
• پروژه ارزیابی و بازخورد - سخنرانی دوم

سطح2: شناخت سبک فردی

هدف سطح 2 تعمیق درک و بکارگیری مهارت‌های ارتباطی و رهبری اساسی معرفی شده در سطح 1 است. این فرصتی را برای اصلاح و ارتقای توانایی‌های شما در این زمینه‌ها فراهم می‌کند. سطح 2 بر کمک به شما در توسعه‌ی سبک ارتباطی و رهبری منحصر به فرد خود متمرکز است. این شما را تشویق می‌کند که رویکردها، روش‌ها و راهبردهای مختلف را در حین ارائه‌ی سخنرانی‌ها یا پروژه‌های پیشرو کشف کنید و مهارت‌های ارتباطی و رهبری خود را تقویت کنید.

سطح3: افزایش دانش

هدف سطح 3 تعمیق دانش و مهارت‌های شما در زمینه‌های خاص ارتباط و رهبری است. این سطح فرصت‌های یادگیری عمیق‌تری را برای افزایش درک شما از مفاهیم معرفی شده در سطوح قبلی فراهم می‌کند. سطح 3 شما را تشویق می‌کند تا با معرفی روش‌ها، راهبردها و رویکردهای جدید، جعبه ابزار ارتباطات و رهبری خود را گسترش دهید. هدف آن گسترش کارنامه شما و ارائه‌ی طیف وسیع‌تری از ابزارها برای برقراری ارتباط موثر و رهبری است.

سطح4: توسعه‌ی مهارت‌ها

سطح 4 بر ایجاد و اصلاح مهارت‌های خاص مرتبط با ارتباطات و رهبری تمرکز دارد. هدف سطح 4 توسعه‌ی مهارت‌های فنی شما در زمینه‌هایی مانند گفتار نویسی، داستان سرایی، صحبت متقاعد کننده یا رهبری تیم است. این سطح فرصت‌هایی برای تمرین و اصلاح این مهارت‌ها از طریق پروژه‌های هدفمند فراهم می‌کند. سطح 4 شما را تشویق می‌کند که ازروش‌ها و رویکردهای نوآورانه در ارتباطات و رهبری استفاده کنید. هدف آن گسترش دانش شما در مورد روندها، فناوری‌ها یا شیوه‌های نوظهور است که می‌تواند اثربخشی شما را در این زمینه‌ها افزایش دهد.

سطح5: نمایش تخصص

اهداف کلی سطح 5 بر نشان دادن تسلط و تخصص در ارتباطات و رهبری تمرکز دارد. سطح 5 بالاترین سطح در برنامه‌ی مسیر است و فرصت‌هایی را برای شما فراهم می‌کند تا مهارت‌ها و دانش پیشرفته‌ی خود را به نمایش بگذارید. سطح 5 فرصتی را برای شما فراهم می‌کند تا در مورد رشد و توسعه‌ی شخصی خود در سراسر برنامه‌ی مسیر فکر کنید. این شما را تشویق می‌کند تا پیشرفت خود را ارزیابی کنید، زمینه‌هایی را برای بهبود بیشتر شناسایی کنید و اهداف جدیدی را برای توسعه‌ی آینده‌ی خود به عنوان یک فرد دارای توانایی ارتباط موثر و رهبر تعیین کنید.

لازم به ذکر است که پروژه‌ها متناسب با مسیر انتخابی فرد تعیین می‌شود، می‌توانید برای دریافت اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید.

• هر مکان برگزاری در یک نیم روز قابلیت برگزاری حداقل 2 نشست را دارد. ساعت های پیشنهادی 16:00 تا 18:00 - 18:30 تا 20:30 می باشد.
• اولین نشست از راه اندازی هر باشگاه برای مخاطبین آن نشست رایگان می باشد. به این صورت که افراد به عنوان مهمان متعهد به حضور می شوند، در زمان اتمام نشست در صورت تمایل به شرکت در باشگاه، ثبت نام قطعی صورت می گیرد.
• مبلغ حق عضویت 1500000 تومان و شهریه ثبت نام برای هر ترم از دوره 5280000 تومان می باشد که به صورت 6 ماهه برگزار می شود، هر نفر برای گذراندن دوره و دریافت مدال بایستی یک مسیر از 11 مسیر توسعه فردی را انتخاب و موارد آموزشی و نقش های آن را با موفقیت طی کند. 
• هر عضو در یک هفته حداقل 1 نشست (عادی) و حداکثر 2 نشست (فشرده در یک روز) امکان حضور دارد. یعنی از شروع یک ترم عادی تا اتمام آن حداقل 24 هفته زمان نیاز است. 
• هر عضو برای دریافت مدال CPM بایستی 15 پروژه ارائه دهد و نیز موظف به قبول تمامی نقش ها (مانند: ارزیاب کل، ارزیاب سخنرانی ارزیاب در لحظه، مسئول سخنرانی های در لحظه، ارائه سخنرانی، شمارنده میان کلمات، لطفه گو، وقت نگهدار، مدیر نشست و طراح سوال) و یک بار قبول مسئولیت در قالب کمیته اجرایی باشگاه می باشد.
• معمولا 5 روز قبل از برگزاری نشست، انتخاب نقش توسط اعضا انجام می شود. ظرفیت ثبت نام در هر باشگاه حداکثر 25 نفر می باشد و در هر نشست حداکثر 5 مهمان حضور دارند.